神州优车回应HR工位宣读解聘视频:曾4次协商无果

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12 月 30 日,一则神州优车公司HR工位宣读解聘的视频引起网友关注,对此,神州优车公司的公关在朋友圈回复解释称:“我们人力资源部的小姐姐深度自责,已在闭门自省中。工作要讲究方式方法,虽是据理力争,也要度情适度。”

随后在 12 月 31 日,神州优车又发布了《关于网上流传“工位宣布辞退员工”视频情况的进一步说明》,补充了视频的背景信息。

神州优车表示,HR曾前后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通,但未达成一致。随后再次协商时,因员工离开会议室返回工位,HR当场在工位处宣读了解除劳动关系的通知。

以下为说明原文:

关于网上流传“工位宣布辞退员工”视频情况的进一步说明

近日,网络上流传“工位宣布辞退员工”的视频,由于视频未能完整呈现事件,引发各界热议,甚至被各种误解。经过调查,现将完整情况说明如下:

1、 2019 年 12 月 19 日、 20 日、 21 日、 24 日,HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通,未达成一致。

2、 2019 年 12 月 25 日上午,HR再次电话邀约员工到会议室就解除劳动关系进行协商,沟通后仍未达成一致,HR告知公司将按照法律规定与其解除劳动关系。

3、在宣读解除劳动关系期间,员工起身离开会议室。HR挽留,希望员工先听完通知再离开。员工则告知其要回工位,如果HR要通知就去工位。

4、HR来到员工的工位,询问是否可以去会议室沟通,员工表示拒绝,HR当场宣读了解除劳动关系的通知,并让其签收,其再次拒绝。此次事件中,我们HR同事的工作方式方法于情有失,造成了一定的社会影响。对此,我们表示诚挚的歉意,相关人员也已深刻反省。

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